出産の際に産前６週間～産後８週間の休暇を取得することが可能です。また、妊娠中または出産後1年未満の場合、勤務時間内に保健指導または健康診査を受診ができるよう、休暇も取得可能です。

​小学校就学の始期に達するまでのお子さんが、病気または怪我をした場合、看護のために看護休暇を取得することが可能です。

毎年誕生日になると誕生日プレゼントを社員の方に、会社より日頃の感謝のしるしとしてお渡ししています。

お子さんが最大２歳に達するまでの間、育児休業を取得することが可能です。育児休業を取得しない場合、１日に２回３０分の育児時間を取得できます。

要介護状態にある家族を介護のために、介護休業を取得することが可能です。